اساسنامه

اساسنامه بنیاد حامیان دانشگاه صنعتی بیرجند

مجمع عمومی امنا

فصل اول - کلیات و اهداف :

ماده 1

نام سازمان مردم نهاد مورد نظر بنیاد حامیان دانشگاه صنعتی بیرجند است که در این اساسنامه به لحاظ رعایت اختصار "بنیاد " نامیده می‌شود .

ماده 2

نوع فعالیت: کلیه فعالیت‌های بنیاد غیرسیاسی و غیرانتفاعی غیردولتی بوده و در موضوع، با رعایت کامل قوانین و مقررات جمهوری اسلامی ایران و این اساسنامه فعالیت خواهد نمود .

ماده 3

محدوده فعالیت بنیاد  در سطح ملی و بین‌المللی است.

ماده 4

محل: مرکز اصلی بنیاد در استان خراسان جنوبی - شهرستان بیرجند به نشانی: بیرجند - میدان ابن حسام، بلوار صنعت و معدن، دانشگاه صنعتی بیرجند واقع است و در صورت لزوم می‌تواند پس از کسب مجوز از مرجع صدور پروانه برابر مقررات در سایر نقاط داخل یا خارج کشور شعبه یا دفتر نمایندگی ایجاد نماید .

ماده 5

تابعیت: بنیاد تابعیت جمهوری اسلامی ایران را دارد و کلیه اعضای آن التزام خود را به قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران اعلام می دارند.

ماده 6

مدت فعالیت بنیاد از تاریخ تأسیس به مدت نا محدود می‌باشد .

ماده 7

دارایی اولیه بنیاد اعم از منقول و غیرمنقول مبلغ 100/000/000 ریال معادل ده میلیون تومان می‌باشد که از سوی هیأت مؤسس تماماً پرداخت شده و در اختیار بنیاد قرار گرفته است .

ماده 8

هیأت مؤسس بنیاد اشخاصی هستند که برای تهیه مقدمات تشکیل قیام نموده‌ و بعد از تأسیس تحت عنوان مؤسس به عنوان عضو مجمع عمومی بنیاد محسوب خواهند شد.

ماده 9

اهداف بنیاد عبارت‌اند از :

1- اشاعه و گسترش فرهنگ اسلامی احسان در جامعه

2- برنامه‌ریزی و سازماندهی برای جذب کمک‌های مردمی و دولتی و بین‌المللی

3- بسترسازی و پیگیری جهت تسهیل در امر سرمایه‌گذاری بهینه خیرین آموزش عالی

4- کمک به حمایت از دانشجویان نیازمند دانشگاه از محل سرمایه‌گذاری‌ و کمک‌های خیرین

5- انجام فعالیت‌های حمایتی در راستای تعالی دانشجویان، نخبگان و اساتید و خانواده‌هایشان

6- حمایت از کسب و کارهای دانش‌بنیان، دانشجویان و اساتید

7- کمک به جذب حامی و خیر برای توسعه دانشگاه صنعتی بیرجند

8- برنامه‌ریزی هدفمند در راستای حمایت از برنامه‌های فرهنگی، اجتماعی و بصیرتی دانشگاه و دانشجویان

شیوه اجرا:

1. شناسایی، تقدیر و حمایت همه جانبه از خیرین دانشگاه از طریق برگزاری جلسات، ویدئو کنفرانس و فضای مجازی
2. کمک به ساماندهی مشارکت و سرمایه‌گذاری خیرین در اجرای ایده‌ها و طرح‌های کاربردی و کارآفرینانه جهت تکمیل چرخه ایده تا محصول
3. پیگیری طرح‌های حمایتی وزارت مطبوع و سایر دستگاه‌های اجرایی در راستای کمک به جامعه دانشجویان
4. همکاری با ارگانها و دستگاه‌های حمایتی و موسسات خیریه در راستای نیل به اهداف و جذب کمک‌ها

فصل دوم : ساختار

ماده 10

ارکان مرکز عبارت‌اند از :
1-مجمع عمومی 2- هیات امناء 3-هیات مدیره 4 -بازرس

ماده 11

وظایف هیات مؤسس:
1-انجام اقدامات اولیه برای تأسیس بنیاد؛
2- تهیه و طرح اساسنامه و تصویب آن؛
3- انتخاب اعضاء هیأت امنا؛
4-انتخاب اولین مدیران و بازرسان.
تبصره 1: اکثریت لازم جهت تشکیل هیات مؤسس در بار اول با حضور نصف بعلاوه یک اعضاء بوده و در صورت عدم حد نصاب اکثریت لازم،  در بار دوم با حضور یک سوم اعضاء رسمیت خواهد یافت.
تبصره 2: تصمیمات هیات مؤسس با اکثریت دو سوم آراء حاضرین با تأیید مرجع صدور پروانه و دستگاه تخصصی اتخاذ و رسمی می‌شود.

ماده 12

مجمع عمومی عادی متشکل از اعضای هیأت امنا بوده و عالی‌ترین مرجع تصمیم‌گیری است که به صورت عادی یا فوق‌العاده تشکیل می‌شود .

تعداد اعضای هیات امنایی 11 نفر می‌باشد.

ماده 13

چنانچه ادامه همکاری هر یک از اعضا هیات امنا به علل فوت، عزل و یا استعفا غیرممکن شود، هیات امنا شخص واجد شرایط و مورد اعتماد دیگری را با رای اکثریت نسبی اعضا به‌عنوان عضو هیات امنا انتخاب می‌نماید .

ماده 14

مجمع عمومی عادی هیات امنا حداکثر سه ماه بعد از ارائه صورت‌های مالی تشکیل خواهد شد . جلسه با حضور نصف به علاوه یک اعضا در بار اول رسمیت یافته و با حضور هر تعداد از اعضا در بار دوم تشکیل و رسمی خواهد بود.

تبصره 1 – اکثریت لازم جهت اتخاذ تصمیم مجمع عمومی عادی نصف به علاوه یک آرا حاضرین در جلسه رسمی مجمع می‌باشد مگر در خصوص انتخاب مدیران یا بازرسان که با اکثریت نسبی خواهد بود. در صورتی که در دعوت نخست، اکثریت حاصل نشد، جلسه دوم به فاصله حداقل 10(ده) روز تشکیل و با هر تعداد از اعضای حاضر، جلسه رسمیت خواهد یافت .

تبصره 2- مجمع عمومی هیات امنا ممکن است به صورت فوق‌العاده در هر زمان به تقاضای هیات مدیره یا بازرس (ها) یا یک ‌پنجم اعضاء هیات امنا در صورتی که هیات مدیره یا بازرس ظرف مدت 20 روز به درخواست اعضا مبنی بر تشکیل مجمع عمل ننماید، تشکیل می‌گردد.

تبصره 3- دعوت برای مجمع عمومی عادی از طریق درج آگهی در روزنامه کثیرالانتشار زعفران حداقل 10 روز و حداکثر 40 روز قبل از برگزاری مجمع و با دعوت ( کتبی یا تلفنی ) صورت می‌پذیرد و امکان استفاده از فناوری اینترنت و فضای مجازی نیز قانونی می‌باشد.

تبصره 4- روزنامه کثیرالانتشار برای درج آگهی‌ها، روزنامه کثیرالانتشار زعفران می‌باشد.

ماده 15

وظایف مجمع عمومی عادی امنا:
1- انتخاب اعضای هیات مدیره و بازرسان (اصلی و علی‌البدل)؛
2- استماع و رسیدگی به گزارش هیات مدیره و بازرس (ها)؛
3- تعیین خط مشی کلی بنیاد؛
4- بررسی و تصویب یا رد پیشنهادهای هیات مدیره؛
5- تعیین عضو جانشین هیات امنا؛
6- تصویب ترازنامه و بودجه بنیاد؛
7- تعیین روزنامه کثیرالانتشار جهت درج آگهی‌ها و دعوت‌نامه‌ها؛
8- عزل اعضای امنا، هیات مدیره و بازرسان.

ماده 16

مجمع عمومی فوق‌العاده با شرایط زیر تشکیل خواهد شد:
1- با درخواست اکثریت اعضای هیات مدیره یا بازرس؛
2- با درخواست یک‌ پنجم اعضای امنا.
تبصره 1- دعوت برای مجمع عمومی فوق‌العاده کتبی بوده و حداقل 10 (ده) روز قبل از تشکیل آن به اطلاع اعضا امنا خواهد رسید.
تبصره 2 – اکثریت لازم جهت تشکیل مجمع عمومی فوق‌العاده بار اول همان شرایط مجمع عمومی عادی می‌باشد و در بار دوم با حضور بیش از یک سوم اعضای امنا تشکیل می‌گردد.
تبصره 3 – تصمیمات مجمع عمومی فوق‌العاده با تصویب دو سوم اعضای حاضر در جلسه معتبر خواهد بود .

ماده 17

وظایف مجمع عمومی فوق‌العاده :
1- تصویب تغییرات اساسنامه؛
2- بررسی و تصویب یا رد انحلال بنیاد؛
3- تغییر در میزان سرمایه؛
4- انحلال قبل از موعد؛
5- هرگونه تغییر در ماهیت بنیاد.

ماده 18

جلسات مجامع عمومی امنا توسط هیات رئیسه‌ای مرکب از یک رئیس، یک منشی و دو ناظر اداره می‌شوند .
تبصره 1- اعضای هیات رئیسه نباید از بین کاندیداهای هیات مدیره و بازرسان باشند و با اعلام قبولی نامزدی خود در مجمع عمومی، انتخاب خواهند شد .
تبصره 2 – رئیس هیات مدیره‌، رئیس هیات رئیسه مجمع عمومی خواهد بود مگر اینکه موضوع عزل یا انتخاب هیات مدیره باشد .

ماده 19

هیات مدیره :
بنیاد دارای هیات مدیره‌ای مرکب از 5 نفر عضو اصلی و 2 نفر عضو علی‌البدل خواهد بود. 
تبصره 1- جلسات هیات مدیره با حضور بیش از نصف اعضا رسمیت یافته و تصمیمات متخذه با اکثریت آرا حاضرین معتبر خواهد بود . تبصره 2 – شرکت اعضای هیات مدیره در جلسات آن ضروری است و غیبت هر یک از اعضا بدون عذر موجه و بدون اطلاع قبلی تا سه جلسه متوالی یا 6 جلسه متناوب در سال، حکم استعفای عضو غایب خواهد بود .
تبصره 3 – دعوت از اعضای هیات مدیره باید حداقل 10 روز قبل از تشکیل جلسه به صورت قانونی انجام پذیرد .

ماده 20

در صورت استعفا یا فوت یا سلب شرایط از هر یک از اعضای هیات مدیره یا بازرس، عضو علی‌البدل برای مدت باقیمانده هیات مدیره یا بازرسی بجای عضو اصلی انجام وظیفه خواهد نمود.
درصورتی‌که تعداد هیات مدیره یا بازرس به هر دلیل کمتر از تعداد اعضاء اصلی شود و ورود اعضاء علی‌البدل نیز موجب تکمیل آن نشود مجمع عمومی حسب مورد به صورت عادی یا به صورت فوق‌العاده جهت تکمیل تعداد باقیمانده اعضا برگزار خواهد گردید .

ماده 21

هیات مدیره علاوه بر جلساتی که به طور مرتب و حداقل هر ماه یکبار تشکیل می‌گردد بنا به ضرورت با دعوت کتبی یا تلفنی رئیس یا نایب رئیس تشکیل جلسه فوق‌العاده خواهد داد .
تبصره: نحوه تشکیل جلسه فوق‌العاده به‌موجب آئین‌نامه داخلی است که به تصویب هیأت مدیره خواهد رسید.

ماده 22

اعضای هیات مدیره در اولین جلسه‌ای که بعد از انتخاب شدن تشکیل می‌دهند از بین خود یک نفر رئیس و یک نفر نایب رئیس و یک نفر خزانه دار انتخاب خواهند نمود، حدود اختیارات آنها را اساسنامه یا آیین نامه‌‌ای که به تصویب مجمع عمومی خواهد رسید مشخص می‌نماید.
تبصره 1- هیات مدیره در هرزمانی می‌تواند افراد فوق‌الذکر را با حداکثر آرا از سمت‌های مذکور پس از اعلام ادله و اسناد کتبی ارائه شده به مجمع عادی یا فوق‌العاده هیات امناء عزل کند. تبصره 2- هیات مدیره در صورت لزوم می‌تواند سمت‌های دیگری برای سایر اعضا هیات مدیره و هیات امناء تعریف نماید .

ماده 23

هیات مدیره برای مدت 2 سال انتخاب خواهند شد . انتخاب مجدد هیات مدیره برای دوره‌های بعدی بلامانع بوده همچنین هیات مدیره موظف است حداکثر 3 ماه قبل از پایان تصدی خود از مجمع عمومی عادی امنا به منظور انتخابات هیات مدیره جدید دعوت نماید . هیات مدیره قبل از درج آگهی موظف است دستور و زمان برگزاری مجمع را به تأیید مرجع صدور پروانه برساند و حداقل ده روز قبل از پایان تصدی خود نتیجه انتخابات را به مراجع ذی ربط و ذی صلاح، اعلام نماید.

ماده 24

هیات مدیره نماینده قانونی بنیاد بوده و وظایف و اختیارات آن در چارچوب اساسنامه به شرح ذیل می‌باشد :
1- حفظ و حراست اموال منقول و غیر منقول

2- رسیدگی به حساب‌ها، پرداخت دیون و وصول مطالبات

3-اجرای مصوبات مجامع عمومی

4-افتتاح حساب در بانک‌ها طی انجام تشریفات قانونی

5-تعقیب جریانات قضائی و اداری و ثبتی در کلیه مراحل قانونی در محاکم

6-تعیین حکم و تعیین وکیل و عزل آن

7-قطع و فصل دعاوی از طریق سازش ( مصالحه ) و در صورت اقتضاء تفویض و واگذاری تمام یا قسمتی از اختیارات خود به هر شخص دیگر اعم از حقوقی یا حقیقی با حق توکیل و سایر وظایفی که بر اساس اساسنامه به هیات مدیره واگذار گردیده

8-به طور کلی هیات مدیره می‌تواند هر اقدام و معامله‌ای را که ضروری بداند در مورد نقل و انتقال اموال منقول که مستلزم تصویب مجمع عمومی می‌باشد پس از تصویب مجمع به نام بنیاد انجام دهد .
تبصره 1– جز درباره موضوعاتی که به موجب مفاد این اساسنامه اخذ تصمیم و اقدام درباره آنها در صلاحیت خاص هیات امنا است، هیات مدیره کلیه اختیارات لازم برای اداره امور مشروط به رعایت حدود اهداف و اساسنامه را دارا می‌باشد.

تبصره 2– هیات مدیره پس از تصویب می‌تواند در انجام معاملات و یا پرداخت هزینه‌ای جاری بنیاد تا مبلغ000/000/000/1 ریال معادل یکصد میلیون تومان، بدون تصویب مجمع عمومی رأساً اقدام نماید. این مبلغ سالیانه بر اساس افزایش نرخ تورم اعلامی از سوی بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران تغییر خواهد کرد.

ماده 25

مجمع عمومی عادی یک نفر را به‌عنوان بازرس اصلی و یک نفر را به‌عنوان بازرس علی‌البدل برای مدت یکسال انتخاب خواهد نمود .

ماده 26

هیأت مدیره از بین خود یا خارج یک نفر را به سمت مدیرعامل انتخاب نموده و حدود اختیارات و مدت تصدی و حق الزحمه او را تعیین می‌نماید .
تبصره : مدیرعامل نمی‌تواند درعین حال رئیس هیأت مدیره باشد مگر با تصویب سه چهارم آراء حاضرین اعضای مجمع عمومی

ماده 27

بازرس می‌تواند در هر موقع هر گونه رسیدگی و بازرسی را در مورد عملیات مرکز انجام داده و اسناد و مدارک و اطلاعات مربوطه را مطالبه کرده و مورد رسیدگی قرار دهد و در صورت لزوم تقاضای تشکیل جلسه فوق‌العاده مجمع عمومی را بنماید .

ماده 28

هیأت مدیره و بازرسان تا زمانیکه جانشین آنها از سوی مجمع عمومی انتخاب نشده‌اند در مسئولیت خود باقی خواهند بود.

ماده 29

اشخاص ذیل نمی‌توانند به‌عنوان بازرس انتخاب شوند:
1- کسانی که به علت ارتکاب جرم و به موجب حکم قطعی دادگاه از حقوق اجتماعی کلاً و یا بعضاً محروم شده باشند؛
2- مدیران و مدیر عامل؛
3- اقربای سببی و نسبی مدیران و مدیر عامل تا درجه سوم از طبقه اول و دوم؛
4- همسر اشخاص مذکور دربند2.
تبصره :انتخاب مجدد بازرسان بلا مانع است.

ماده 30

وظایف بازرس به شرح ذیل است :
1- بررسی کلیه اسناد و اوراق مالی و تهیه گزارش برای مجمع عمومی؛
2- مطالعه گزارش سالانه هیات مدیره اعم از مالی و غیر مالی و تهیه گزارش عملکرد برای اطلاع مجمع عمومی؛
3- گزارش هر گونه تخلف هیات مدیره از مفاد اساسنامه به مجمع عمومی؛
4- اظهار نظر کتبی درباره صحت صورت دارایی، عملکرد و مطالب و اطلاعاتی که هیات مدیره و مدیران در اختیار مجمع عمومی گذاشته‌اند؛
5- سایر وظایفی که اساسنامه و قوانین و مقررات موضوعه به عهده بازرس قرار داده است.
تبصره: بازرس می‌تواند بدون داشتن حق رای در جلسات هیات مدیره شرکت نماید .

ماده 31

مدیرعامل بالاترین مقام اجرایی بنیاد است و در حدود اختیاراتی که از طرف هیأت مدیره و اساسنامه به وی تفویض می‌گردد نماینده بنیاد محسوب شده و از طرف بنیاد حق امضا دارد.

تبصره1: عزل مدیر عامل از اختیارات هیأت مدیره می‌باشد که باید مستند و مدلل باشد.

تبصره 2- اگر مدیرعامل عضو هیات مدیره باشد دوره مدیریت عاملی او از مدت عضویتش در هیأت مدیره بیشتر نخواهد بود، لیکن انتخاب مجدد او طبق مقررات این اساسنامه بلامانع می‌باشد.

تبصره 3- کلیه اسناد و اوراق بهادار و تعهدآور با امضای، مدیر عامل و خزانه دار و در غیاب خزانه‌دار با امضای رئیس هیأت مدیره و با مهر بنیاد معتبر خواهد بود.

ماده 32

مدیرعامل مجری مصوبات مجمع عمومی وفوق العاده هیات امناء و هیأت مدیره بوده و دارای اختیارات و مسئولیت‌های ذیل می‌باشد :
1- نمایندگی قانونی در مراجع رسمی و نهادها و در برابر اشخاص حقیقی و حقوقی؛
2- استخدام و عزل و نصب کارکنان در حدود ضوابط و مصوبات و با تصویب هیات مدیره؛
3- نگهداری دارایی، اموال، حساب‌ها، اسناد و دفاتر ؛
4- اعمال اختیاراتی که به‌صورت موردی یا مقطعی از جانب هیأت مدیره به وی تفویض شده باشد؛
5- ارائه پیشنهادهای لازم در زمینه گسترش، بهبود و هماهنگی در فعالیت‌های بنیاد به هیأت مدیره جهت ارائه به مجمع عمومی؛
6- تهیه پیش نویس ترازنامه، بودجه، خط مشی و گزارش سالیانه جهت بررسی هیأت مدیره و ارسال به مجمع عمومی؛
7- تهیه پیش نویس آئین‌نامه‌های مورد لزوم جهت طرح و تصمیم‌گیری در هیأت مدیره؛
8- نظارت و ایجاد هماهنگی در فعالیت شعب، نمایندگی‌ها و دفاتر؛
9- پیشنهاد برگزاری جلسه مجمع عمومی فوق‌العاده با ذکر علل موجه برای تصویب به هیأت مدیره؛
10- انجام سایر وظایف و اختیاراتی که طبق اساسنامه و قوانین و مقررات مربوطه به مدیرعامل محول شده یا بشود.

11- توسعه فعالیت‌های بنیاد و اخذ مجوزهای فعالیت  در راستای  بندهای اساسنامه یا اختیارات داده شده از جانب مجمع.

ماده 33

حقوق و مزایای مدیرعامل به‌وسیله هیأت مدیره تعیین می‌شود .
درصورتی‌که مدیرعامل از اعضای هیأت مدیره نباشد با حق رای در جلسات هیأت مدیره شرکت خواهد نمود.

ماده 34

مدت مأموریت مدیرعامل از مدت مأموریت هیأت مدیره تجاوز نخواهد کرد و تغییر یا تجدید انتخاب او نیز بلامانع است به هر صورت مدیرعامل در صورت انقضا مدت مأموریت موظف است تا تعیین جانشین وظایف محوله را انجام دهد .

فصل سوم : بودجه و مواد متفرقه

ماده 35

بودجه مرکز از طریق ذیل تأمین می‌شود.
الف) هدیه، اعانه و هبه اشخاص حقیقی و حقوقی اعم از داخلی و خارجی و دولتی و غیردولتی.
ب) وقف و حبس.  از طریق انعقاد قراردادهای مشارکتی، پژوهشی و کار آفرینانه
پ) وجوه حاصل از فعالیت‌های انجام شده در چارچوب موضوع فعالیت، اهداف و اساسنامه بنیاد.

ماده 36

درآمد و هزینه‌های بنیاد در دفاتر قانونی ثبت و شرح بیلان آن حداکثر تا دو ماه پس از پایان هر سال مالی  به مراجع ذی‌ربط ارائه خواهد شد .

تبصره 1- هیأت مدیره مکلف است کلیه درآمدهای حاصله سالانه را مطابق اساسنامه صرف اهداف و وظایف نماید و چنانچه وجوهی مازاد بر هزینه‌های بنیاد موجود است در حساب مخصوصی بنام بنیاد نزد یکی از بانک‌های رسمی ایران نگهداری نماید .

تبصره 2- سال مالی بنیاد منطبق با سال شمسی بوده و همواره به پایان تیر ماه ختم می‌شود به استثناء سال مالی اول که از بدو تأسیس لغایت اسفندماه همان سال خواهد بود.

تبصره 3- مکاتبات رسمی بنیاد با امضای مدیر عامل صورت می‌پذیرد.

تبصره 4-کلیه مدارک، پرونده‌ها و مکاتبات در دفتر مرکزی بنیاد نگهداری می‌شود
تبصره 5– مصوبات و صورت‌جلسات هیأت مدیره در دفاتر مخصوص به ترتیب تاریخ ثبت و به امضای اعضای ذی‌ربط خواهد رسید .

ماده 37

هیأت مدیره مکلف است هر گونه تغییر یا اصلاح اساسنامه را به مرجع صادر کننده پروانه فعالیت اعلام نماید و در صورت موافقت مرجع صدور پروانه به تصویب مجمع عمومی رسانده و نتیجه آن را برای انجام تشریفات اداری ثبت، به مرجع صدور پروانه اعلام نماید.

ماده 38

هیأت مدیره مکلف است محل بنیاد و تغییرات بعدی آن را به مرجع صادر کننده پروانه فعالیت اعلام نماید .

ماده 39

بنیاد دارای سربرگ، مهر و یا آرم مخصوص خواهد بود که متن آن با تصویب هیأت مدیره و برابر مقررات تهیه خواهد شد . هیأت مدیره مکلف است نمونه سربرگ، مهر و آرم تهیه شده را به مرجع صادر کننده پروانه فعالیت و ثبت شرکت‌ها ارسال نماید.
تبصره- هیأت مدیره در حفظ و حراست از مهر و آرم مسئولیت  قانونی دارد.

ماده 40

انحلال : در صورت انحلال بنیاد مجمع عمومی فوق‌العاده حداقل 3 نفر را به‌عنوان هیات تصفیه انتخاب و این هیات موظف خواهد بود پس از رسیدگی به حساب‌ها و تصفیه بدهی‌ها و وصول مطالبات باقیمانده و تعیین دارایی مسلم اعم از منقول و غیر منقول دارایی بنیاد را به تصویب مجمع عمومی فوق‌العاده برساند . هیات مذکور موظف است نتیجه را به مرجع صادر کننده پروانه فعالیت ارائه نماید.

تبصره 1: مجمع عمومی فوق‌العاده موظف است دارایی بنیاد را پس از انحلال با نظارت مرجع صدور پروانه به دانشگاه صنعتی بیرجند، واگذار نماید.
تبصره 2- تصفیه امور مربوط بر طبق مفاد اساسنامه و قوانین موضوعه صورت خواهد پذیرفت.
تبصره 3- هیات تصفیه از بین خود یک نفر را به‌عنوان مدیر تصفیه انتخاب می‌نماید .
تبصره 4- مدیر تصفیه موظف است یک نسخه از گزارش را به مرجع صدور پروانه و ثبت شرکت‌ها ارائه نماید .

ماده 41

چنانچه فعالیت‌های مندرج در اهداف این اساسنامه نیازمند کسب مجوز خاص از سایر دستگاه‌های دولتی باشد، بنیاد موظف است نسبت به کسب مجوز مورد نظر اقدام نماید.

ماده 42

مواردی که در این اساسنامه پیش‌بینی‌نشده است بر اساس آئین‌نامه ذی‌ربط تأسیس و فعالیت سازمان‌های مردم ‌نهاد و عمومات قانون تجارت عمل خواهد شد.

ماده 43

این اساسنامه مشتمل بر 3 فصل و 43 ماده و 35 تبصره در نشست مورخ30/03/1402 مجمع عمومی مؤسس به تصویب رسید.